Bei der Fair Wear Foundation handelt es sich nicht um ein Siegel oder einen Standard, sondern um eine unabhängige Stiftung mit dem Ziel, die Arbeitsbedingungen in Ländern wie Bangladesch oder Indien zu verbessern. Hersteller, die Mitglied in der Fair Wear Foundation sind, verpflichten sich zur Einhaltung folgender Normen:
- Freie Wahl des Arbeitsplatzes
- Keine Diskriminierung bei der Beschäftigung
- Keine ausbeutende Kinderarbeit
- Versammlungsfreiheit und das Recht auf Tarifverhandlungen
- Zahlung eines existenzsichernden Lohnes
- Begrenzung der Arbeitszeit
- Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen
- Rechtsverbindlicher Arbeitsvertrag
Neben Beschwerdemanagement, Bildungsprogrammen und Audits steht vor allem der jährlich durchgeführte Brand Performance Check im Fokus. Nur Unternehmen, die hier die Bestbewertung („Leader Status“) erreichen, dürfen das Label der Organisation führen.